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  • 人事专员
    岗位描述:
    1、全面负责公司内部人才的招聘工作;
    2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目人员需求数目,制定并执行招聘计划;
    3、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
    4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;
    5、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;
    6、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
    7、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
    8、 负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
    9、 搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规,跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;
    10、跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;

    职位要求:
    1、大专以上学历
    2、有一年经验者优先考虑
    3、人力资源专业优先 

    公司福利:
    五险  年终奖  旅游  培训  节日礼物 定期体检 加班补贴  话费补贴 岗位晋升 年假  国际法定节假日
  • 电话销售
    职位要求:
    1、年龄18-30岁,应届毕业生也可考虑。 
    2、为人热情诚恳,乐观积极,学习、抗压能力强,有电话营销经验者优先。
    3、有良好的沟通能力,团队合作精神
    4、能吃苦耐劳 

    公司福利:
    五险  年终奖  旅游  培训  节日礼物 定期体检 加班补贴  话费补贴 岗位晋升 年假  国际法定节假日
  • 服务工程师
    岗位目标:
    为客户提供高质量的技术服务以达到客户100%满意

    岗位描述:
    1、为公司客户提供技术服务,为公司销售团队提供技术支持
    2、机器维修维护,售前技术支持,客户报修电话处理
    3、维修成功率,服务响应时间,维修工时率

    职位要求:
    1、中专以上学历
    2、电子或机械类专业优先
    3、1-2年现场设备使用或维修经验优先
    4、有驾照优先
    5、 熟练运用各种维修和检测工具
    6、能吃苦耐劳

    公司福利:
    五险  年终奖  旅游  培训  节日礼物 定期体检 加班补贴  话费补贴 岗位晋升 年假  国际法定节假日
  • 销售岗位
    职位描述:
    1、负责工业小型设备销售,负责指定区域业务机会的开拓,维护老客户业务关系,开拓新客户,完成公司指定的业绩目标
    2、维护及开发客户并完善客户管理系统
    3、应收帐款的控制
    4、提供客户解决方案

    职位要求:
    1、大专以上学历,年龄30岁以下
    2、有工业产品直接销售经验和机械设备销售经验优先
    3、良好的谈判能力、沟通能力,和团队合作精神
    4、能吃苦耐劳
    5、市场营销类专业优先
    6、可接受有强烈意愿想从事销售岗位的应届毕业生或无销售工作经验者

    公司福利:
    五险  年终奖  旅游  培训  节日礼物 定期体检 加班补贴  话费补贴 岗位晋升 年假  国际法定节假日
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